擁抱綠色經(jīng)濟 海油工程引領(lǐng)低碳轉(zhuǎn)型新時代

　　"2023年，是‘十四五’規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，更是海油工程披荊斬棘、滿載榮譽、跨越發(fā)展的里程碑之年。公司高度重視可持續(xù)發(fā)展管理，將環(huán)境、社會及公司治理融入公司運營，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，向世界一流企業(yè)建設(shè)邁出新步伐。"海洋石油工程股份有限公司(證券簡稱：海油工程，證券代碼：600583)董事長王章領(lǐng)先生在公司2023年環(huán)境、社會及公司治理(ESG)報告中表示。

　　2024年3月18日，海油工程的2023年年度報告和ESG報告同步，出彩的經(jīng)濟效益表現(xiàn)令"建設(shè)世界一流海洋能源工程公司"的步伐更加堅實。2023年是公司上市后的第21年，在業(yè)績方面，公司營業(yè)收入取得性突破，達到307.52億元，創(chuàng)最高水平，利潤總額超越去年，創(chuàng)公司近7年最高水平。

　　ESG作為可持續(xù)發(fā)展理念，與新發(fā)展理念、高質(zhì)量發(fā)展理念高度契合，公司可持續(xù)的業(yè)績增長同樣離不開ESG工作的持續(xù)推進。公開信息顯示，海油工程在國內(nèi)外主流ESG中均處于行業(yè)前列，明晟MSCI ESG給出公司BBB的，遙遙領(lǐng)先于國內(nèi)同行業(yè)公司;Wind ESG則連續(xù)2年給出A級。此前，公司已連續(xù)14年社會責(zé)任報告。2023年，公司連續(xù)第2年ESG報告，相比于2022年ESG報告，更為詳盡地闡述了提升ESG水平的具體、成果和未來規(guī)劃。

　　推進綠色能源項目

　　賦能低碳發(fā)展

　　海油工程是中國唯一集海洋石油、天然氣開發(fā)工程設(shè)計、陸地制造和海上安裝、調(diào)試、維修以及液化天然氣、煉化工程為一體的大型工程總承包公司，也是亞太地區(qū)規(guī)模最大、實力最強的海洋油氣工程EPCI(設(shè)計、采辦、建造、安裝)總承包之一。根據(jù)2023年度美國《工程新聞紀錄(ENR)》榜單，公司位列"全球最大250家國際承包商"第68位和"最大250家全球承包商"第98位。

　　公司控股股東為央企中國海洋石油集團，面向新，公司在深耕傳統(tǒng)油氣工程建設(shè)領(lǐng)域的同時，積極探索低碳生產(chǎn)模式，通過頂層設(shè)計引領(lǐng)推動綠色工廠、低碳船隊、綠色供應(yīng)鏈建設(shè)，打造綠色生產(chǎn)模式。2023年，公司編制《海油工程2023-2025年工作場景低碳化工作方案》《2023-2025年能效提升行動計劃》，通過技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變等積極開展海上風(fēng)電、CCUS(碳捕集、利用與封存)、氫能工程、產(chǎn)業(yè)融合等研發(fā)持續(xù)打造以技術(shù)為引領(lǐng)的綠色核心競爭力，為"雙碳"目標(biāo)實現(xiàn)貢獻海油力量。

　　例如，在海上風(fēng)電領(lǐng)域，公司2023年最具標(biāo)志性的項目就是EPCI總承包的"海油觀瀾號"成功并網(wǎng)投產(chǎn)，是我國首次實現(xiàn)深遠海浮式風(fēng)電平臺直接為海上油氣田群供電，成為海洋油氣與新能源融合發(fā)展的典范。該項目的建成標(biāo)志著我國深遠海風(fēng)電關(guān)鍵技術(shù)取得重大進展，海上油氣開發(fā)邁出"綠電時代"的關(guān)鍵一步。

　　又比如，在CCUS領(lǐng)域，成功實現(xiàn)我國首個海上二氧化碳封存示范工程恩平15-1正式投產(chǎn)，可將油田伴生的二氧化碳捕集處理后再回注到海底一定埋深的地層中永久封存。隨著該項目在2023年投運，每年封存量達30萬噸，相當(dāng)于每年植樹近1400萬棵，填補了我國海上二氧化碳封存技術(shù)的空白。

　　這些引領(lǐng)全國乃至全球的技術(shù)、工程突破，來源于公司高質(zhì)量實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。以加強EPCI總包能力提升為導(dǎo)向，專注"工程+產(chǎn)品+服務(wù)"，鍛長板、補短板。全年推動成果轉(zhuǎn)化和三新三化實施202項，300米水深級導(dǎo)管架設(shè)計及建造關(guān)鍵技術(shù)、海洋工程數(shù)字孿生技術(shù)等一批科技成果在流花11-1、陸豐12-3、陵水25-1等工程項目中得到轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

　　公司2023年還成功推進天津臨港、青島、珠海等三個場地光伏項目并網(wǎng)發(fā)電，每年將減少二氧化碳排放7500噸。截至目前公司下屬這三大制造基地已取得多個級、省級"綠色制造"稱號。公司探索海洋工程裝備制造產(chǎn)業(yè)低碳發(fā)展新路徑，積極探索新能源技術(shù)，以減少對傳統(tǒng)能源的依賴，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　當(dāng)前，公司全力朝著實現(xiàn)清潔能源業(yè)務(wù)與境內(nèi)油氣業(yè)務(wù)并重的目標(biāo)邁進。公司2023年新簽清潔能源業(yè)務(wù)項目主要有浙江LNG三期項目接收站工程項目、綏中-錦州油田群岸電應(yīng)用工程等。隨著這些清潔能源項目落地，公司的綠色低碳實踐，將為我國海洋工程產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展提供樣板，為促進綠色低碳發(fā)展貢獻更多力量。

　　保持強勁擴張勢頭

　　多領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任

　　2023年公司市場開發(fā)獲里程碑式突破，一是全年市場承攬額達到339.86億元，其中海外市場承攬額141.76億元，雙雙創(chuàng)新高;二是中標(biāo)卡塔爾ISND5-2等一批重點海外總承包項目，實現(xiàn)從國際工程分包商到總承包商的有效突破，市場開發(fā)有效保證目標(biāo)落地。截至2023年年末在手未完成訂單約396億元，為未來工作量提供有力支撐。

　　一方面，不斷擴大的業(yè)務(wù)規(guī)模，給公司員工提供了越來越大的發(fā)展機會。公司深入實施人才強企，不斷鞏固豐富各類員工培養(yǎng)平臺、拓寬員工培養(yǎng)路徑、創(chuàng)新員工培養(yǎng)方式，強化人才隊伍梯隊建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展注入新動能。同時公司注重員工的身心健康、安全和福利，全面加強員工管理和培訓(xùn)，使員工在工作中得到良好的職業(yè)發(fā)展和安全。

　　另一方面，隨著在手項目持續(xù)推進，海外業(yè)務(wù)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，特別是中海油系統(tǒng)外綠色低碳新型業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，海外業(yè)務(wù)有望實現(xiàn)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。2023年是共建""倡議提出10周年，公司10年來與共建""31個與地區(qū)廣泛開展合作交流，累計執(zhí)行項目近70個，合同金額超過200億元，用一個個超級工程擦亮了"中國制造"的金色名片，為共建""能源開發(fā)和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出重要貢獻。

　　根據(jù)IHSMarkit的，2024年全球上游勘探開發(fā)資本支出總量將超6000億美元，較2023年相比增加5.7%，其中全球上游海上勘探開發(fā)資本支出總量較2023年相比增加19%。國際石油公司勘探開發(fā)持續(xù)增加，油田服務(wù)市場景氣度提升。

　　短期來看，石油天然氣作為能源安全的，在強調(diào)能源安全的背景下，仍具發(fā)展?jié)摿?長期來看，公司利用已有技術(shù)優(yōu)勢，已經(jīng)開始積極拓展海上風(fēng)電建設(shè)、海上碳封存建設(shè)等業(yè)務(wù)，將逐步提升清潔能源業(yè)務(wù)占比，保持長期競爭力。

　　回饋股東也是公司回饋社會行動的一部分，公司全體股東權(quán)利的行使，并以持續(xù)分紅為宗旨，保持公司利潤分配策連續(xù)性和穩(wěn)定性的基本原則，持續(xù)給予股東穩(wěn)定的現(xiàn)金回報，提升上市公司價值。自2002年上市以來，公司累計分紅20次，合計為56.39億元。根據(jù)公司關(guān)于2023年度利潤分配預(yù)案的，擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.47元(含稅)，將派發(fā)現(xiàn)金6.50億元。

　　截至2023年12月底，總資產(chǎn)432.52億元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)247.95億元，資產(chǎn)負債率38.09%，資本結(jié)構(gòu)繼續(xù)保持穩(wěn)健，現(xiàn)金流充裕，未來發(fā)展基礎(chǔ)雄厚。公司積極履行社會責(zé)任，扎根鄉(xiāng)村開展產(chǎn)業(yè)幫扶，系統(tǒng)開展希望小學(xué)慰問、愛心義賣，投入各類幫扶資金263萬元，積極踐行央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　強化頂層設(shè)計

　　業(yè)務(wù)架構(gòu)與治理結(jié)構(gòu)有機結(jié)合

　　2020年，一場歷時3年的行動在中國國有企業(yè)上上下下展開。為國企三年行動方案，海油工程拿出刀刃向內(nèi)、自我革命的勇氣，從2021年開始對經(jīng)理層實施"兩制一契"(聘任制、任期制、契約化)管理，建立以契約為核心的"強激勵、硬約束"機制。對中層實行"揭榜掛帥"新機制，重新競聘上崗，打破職務(wù)終身制，層層傳導(dǎo)壓力。

　　在2022年決戰(zhàn)決勝國企三年行動實現(xiàn)高質(zhì)量圓滿收官之后，2023年公司又全面推行價值管理，"一利五率"指標(biāo)實現(xiàn)量質(zhì)齊升，經(jīng)營績效取得性突破，首次斬獲中國上市公司董事會"金圓桌"獎、董事會優(yōu)秀實踐案例獎、投資者關(guān)系"天馬獎"、ESG百強獎、ESG優(yōu)秀案例等一系列重要榮譽。

　　2023年底，公司第七屆董事會和監(jiān)事會三年屆滿，根據(jù)《公司法》和《公司章程》的，須產(chǎn)生第八屆董監(jiān)事會成員。為確保公司依法運營，規(guī)范科學(xué)治理，公司提前與控股股東溝通，完成董事提名，并在股東審議董事會換屆過程中，首次采用累計投票制，了中小股東投票權(quán)。公司于2023年11月順利完成股東董監(jiān)事會成員，為規(guī)范公司治理提供了。

　　堅持、加強建設(shè)是國有企業(yè)的"根"和"魂"，是助推公司高質(zhì)量發(fā)展的壓艙石和定盤星。公司2023年全面完成入章工作，嚴格、董事會專門會和獨立董事"三個前置"機制。在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，把融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，充分發(fā)揮"把方向、管大、促"的作用。

　　公司嚴格按照《公司法》《證券法》等法律法規(guī)要求，持續(xù)完善公司治理體系，提高公司的競爭力、透明度和公信力，獲得利益相關(guān)者的信任和支持。公司持續(xù)完善公司治理體系，加強管理，深化風(fēng)險管理，持續(xù)提高公司的競爭力、透明度和公信力，獲得利益相關(guān)者的信任和支持，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　同時，公司通過健全節(jié)能低碳管理體系、優(yōu)化節(jié)能監(jiān)測系統(tǒng)、強化綠色低碳文化建設(shè)等，夯實公司低碳化發(fā)展的管理基礎(chǔ)。公司還籌劃建立氣候風(fēng)險治理架構(gòu)，將氣候風(fēng)險管理職責(zé)納入公司ESG管理工作。

　　持續(xù)完善公司ESG治理架構(gòu)永無止境。2024年，海油工程將以精神為指引，以重要批示精神為遵循，奮力推動"三大工程、一個行動"和"四個中心"建設(shè)再取新成效，全力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新面。以ESG管理為宗旨，更好地發(fā)揮核心功能，以世界一流海洋能源工程公司建設(shè)支撐中國式現(xiàn)代化。

　　海油工程在ESG報告中表示，公司將系統(tǒng)建立多元化的客戶管理團隊，把握好干系人管理，深刻理解工程總包商的角色思維。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，堅定推進工程設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化，引領(lǐng)行業(yè)建造模式和數(shù)智轉(zhuǎn)型的變革，樹立行業(yè)"新標(biāo)桿"。新的一年，公司將心懷"國之大者"，擔(dān)當(dāng)使命、守正創(chuàng)新，真抓實干、務(wù)求實效，攜手各利益相關(guān)方，擁抱綠色未來、美好未來。